Versorgung gemeinsam denken
Versorgung für Bürgerinnen und Bürger zu gestalten ist eine Gemeinschaftsaufgabe. Immer wichtiger wird dabei die frühzeitige Generierung von ärztlichem Nachwuchs im niedergelassenen Bereich und die Unterstützung niederlassungsinteressierter Ärztinnen und Ärzte direkt am Ort ihrer zukünftigen Tätigkeit.
Das können Kommunen, Städte und Landkreise tun:
Niedergelassene Ärztinnen und Ärzte stellen für Städte und Kommunen eine zentrale Säule der Gesundheitsinfrastruktur dar. Die Stärkung einer gut ausgebauten, wohnortnahen Primärversorgung mit Haus- und Fachärztinnen/-ärzten ist essenziell wichtig. Ärztinnen und Ärzte für eine Praxisnachfolge im haus- oder fachärztlichen Bereich vor Ort in den Gemeinden zu gewinnen, wird auch im Kontext kommunaler Daseinsfürsorge eine immer zentralere Aufgabe. Um dieser Herausforderung zu begegnen, nutzen Verantwortliche in Kommunen und Städten verschiedene Möglichkeiten, um zukunftsfähige Strukturen ambulanter Versorgung zu fördern.
Besonders wichtig ist dabei:
- Der Überblick über die Versorgungssituation in Ihrer Region: Die KV Saarland ist Expertin für die Versorgungssituation und -prognose im Saarland. Kommen Sie als Kommune oder Landkreis gerne auf uns zu, um sich die Versorgungssituation in Ihrer Region darstellen zu lassen. Wir beraten Sie auch zu Ihren Möglichkeiten der ärztlichen Nachwuchsförderung und Versorgungsstärkung vor Ort.
- Kreativität: Erkennen, Bündelung und Aktivierung verschiedener in den Kommunen vorhandener Ressourcen, welche die Niederlassung fördern und die Versorgung unterstützen können.
- Enger Austausch zwischen Kommunen, Niedergelassenen und der KV im Sinne der ärztlichen Nachwuchsförderung mit dem Ziel, Niederlassungsinteressierte bei ihrem Start in die Praxis optimal zu begleiten. Der saarländische Weg des engen Kontaktes und der dichten Vernetzung kann auch für die Versorgung ein erfolgreicher sein.
Hier finden Sie konkrete Tipps für Ihr Engagement als Kommune oder Landkreis:
Tipps und Beispiele: Als Kommune auf Herausforderungen reagieren
- Herausforderung 1: Fachkräftemangel
Es besteht ein Mangel an Ärztinnen und Ärzten, diese zieht es oft in urbane Regionen mit hoher Lebensqualität, sie stellen hohe Anforderungen an ihr Arbeitsumfeld.
Die Suche nach (Fach-) Personal für die Praxis ist erschwert.
Stellen Sie Ihre infrastrukturellen Möglichkeiten heraus (Anbindung, Kinderbetreuung)
Nutzen Sie Kontakte zu “Gemeinde-Kindern”: z.B. junge Erwachsene, die Medizin studieren und in ihrem Heimatort Hausärztin werden wollen, fördern (z.B. Stipendium)
Schaffen Sie finanzielle Fördermöglichkeiten für Nachwuchs-Ärztinnen und -ärzte (Ansiedlung fördern etc.)
Fördern Sie die Willkommenskultur in der Gemeinde für Zuziehende (z.B. von Gemeindepate oder -patin an die Hand genommen werden)
Unterstützen Sie ankommende Ärztinnen und Ärzte bei der Suche nach geeigneten Praxisräumlichkeiten, nach Praxispersonal (medizinisch und nicht-medizinisch), nach Wohnraum, nach einem KiTa-Platz oder Ähnlichem
- Herausforderung 2: Aktuelle Trends
Aktuelle Trends in der Gesundheitsversorgung ist die Ausübung der ärztlichen Tätigkeit in Anstellung, in Teilzeit-Arbeitsmodellen und in Kooperation (=weniger Einzelpraxen) und der
Trend hin zur Ambulantisierung: Immer mehr Gesundheitsleitungen werden ambulant erbracht.
Fördern oder schaffen Sie infrastrukturelle Voraussetzungen, die Ärztinnen und Ärzten eine Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit anderen Akteuren im Gesundheitswesen – z.B. Pflegedienste, Physiotherapie, Apotheken – ermöglichen: Optionen sind unter anderem Ärztehäuser oder gemeindeintegrierte
Gesundheitszentren
Betreiben Sie selbst ein kommunales MVZ (Medizinisches Versorgungszentrum), in dem Ärztinnen und Ärzte in Anstellung arbeiten: Bei Interesse informieren Sie sich gerne bei der KV Saarland
- Herausforderung 3: Zusammenarbeit aller Beteiligten
Ärztinnen und Ärzte, die sich für eine Niederlassung interessieren oder die Abgabe ihrer Praxis planen, wünschen sich zunehmend Unterstützung – von der KV, aber auch von der Region, in der sie sich niederlassen möchten.
Um als Ärztin oder Arzt den Weg in die ambulante Versorgung zu finden und um als Kommune die Niederlassung zu unterstützen ist es notwendig, Kenntnis über die Versorgungssituation vor Ort zu bekommen
Informieren Sie sich bei der KV Saarland, aber auch bei den Praxen in Ihrer Region über die Versorgungssituation vor Ort (auch die Altersstruktur der Ärztinnen und Ärzte spielt hier eine Rolle)
Enger Austausch mit der KV Saarland:
– Nehmen Sie frühzeitig die Beratung der KV Saarland in Anspruch (insbesondere wenn Sie kurz- oder langfristig eine Versorgungslücke in Ihrer Region befürchten)
– Bewerten Sie gemeinsam mit der KV Saarland die Versorgungssituation und Potenziale vor Ort
– Arbeiten Sie mit den niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten in Gemeinde, Stadt oder Landkreis und der KV zusammen
– Seien Sie für niederlassungsinteressierte Ärztinnen und Ärzte gemeinsam mit der KV Saarland und den
Niedergelassenen vor Ort ansprechbar
Angebot der KV für Kommunen
Wie wird die Versorgung in den nächsten Jahres aussehen und was können Sie als Kommune/Landkreis tun, um die ambulante Versorgung vor Ort zu stärken und ärztlichen Nachwuchs für Ihre Region zu gewinnen?
Die KV Saarland lädt Sie als Bürgermeisterin/Bürgermeister, Landrätin/Landrat gerne ein und berät Sie
– zur aktuellen Versorgungssituation in Ihrer Region
– zu Ihren Möglichkeiten, ärztlichen Nachwuchs für Ihre Kommune(n) zu gewinnen
Vereinbaren Sie einen Termin mit uns:
per Kontaktformular: Thema “medizinischer Nachwuchs”
oder telefonisch: 0681-998370
Ansprechpartner ist das Team Nachwuchsförderung
Saarländische Gemeinden, Städte und Landkreise können sich und Ihre Angebote zur ärztlichen Nachwuchsförderung/zur Versorgungsstärkung vor Ort auch auf der Homepage der KV Saarland vorstellen:
Saarländische Gemeinden, Städte und Landkreise stellen sich vor
Wie freuen uns, wenn Sie sich als Gemeinde, Stadt oder Landkreis mit Ihrem Engagement zur Förderung ärztlichen Nachwuchses auf unserer Homepage vorstellen: Beantworten Sie hierzu gerne unsere Fragenkatalog (Das Formular finden Sie unten auf dieser Seite im Downloadbereich).