Gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Saarland bieten die Ärztekammer des Saarlandes und die Kassenärztliche Vereinigung seit 2023 Veranstaltungen an, um über die verschiedenen Möglichkeiten zu informieren, Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu fördern und sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren (Employer Branding Strategie). Gleichzeitig wird das Thema Familienfreundlichkeit ein immer wichtigerer Faktor bei der Auswahl eines potenziellen Arbeitgebers.
Die Agentur für Arbeit bietet kostenlose Beratung zu diesen Themen und ein umfangreiches Förder-Portfolio. Diese Möglichkeiten für Praxen werden – auch anhand von konkreten Umsetzungsbeispielen – vorgestellt.
Die nachfolgende Veranstaltung richtet sich an Ärztinnen/ Ärzte sowie Medizinische Fachangestellte, die mit dem Thema Nachwuchsförderung bei MFA/ Personalentwicklung befasst sind.
Mittwoch, 07.05.2025 um 14:00 Uhr:
Referentinnen: Frau Anette Zimmer/ Frau Elena Koch – Agentur für Arbeit Saarland
Inhalte:
Was macht mich als Arbeitgeber für Mitarbeitende interessant?
Unternehmen möchten sich damit als attraktive Arbeitgeber positionieren, was besonders in Zeiten des demografischen Wandels und des beginnenden Fachkräftemangels für den Erfolg eines Betriebs – und damit auch einer Arztpraxis – zum ausschlaggebenden Faktor wird.
Arbeitskräfte identifizieren sich eher mit einem Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke und bleiben diesem auch länger treu. Als attraktive Arbeitgeber wahrgenommene Unternehmen punkten auch bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal. Zahlreiche Studien haben festgestellt, dass eine Arbeitgebermarke noch weitere Vorteile bietet.
Welche das sind, möchten wir in der Veranstaltung gemeinsam mit Ihnen beleuchten.
Förderung/ Umschulung/ Qualifizierung
Hier werden folgende Themen behandelt:
Unterstützung bei der Personalgewinnung (Persönliche Beratung), Weiterbildung von Beschäftigten/Möglichkeiten der Erstattung von Lehrgangskosten, Finanzielle Hilfen wie der Eingliederungszuschuss (EGZ), Finanzielle Unterstützungsmöglichkeit bei Neueinstellung, relevantes bezüglich einer Ausbildung (Einstiegsqualifizierung/ Betriebliches Praktikum für angehende Auszubildende/ Ausbildungsbegleitende Hilfen/ Assistierte Ausbildung/ Zusätzlicher Unterstützungsbedarf während der Ausbildung), und die Fachkräfte Zuwanderung und Anwerbung aus dem Ausland.
Familienfreundlichkeit:
Familienfreundlichkeit ist ein wichtiger Faktor bei der Auswahl eines Unternehmens. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Familie und Beruf besser kombinieren, aber auch Praxen profitieren gleich mehrfach von einem familienfreundlichen Arbeitsplatz. Wir zeigen, warum Familienfreundlichkeit so wichtig ist, was sie ausmacht und wie sie umgesetzt werden kann.
Familienfreundlichkeit beschreibt alle Maßnahmen und Faktoren, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen und verbessern. Die Bedürfnisse und Erwartungen von Eltern und Pflegenden werden erkannt und in der Unternehmenskultur berücksichtigt.
Das Thema wird für Jobsuchende immer wichtiger. Gerade jüngere Generationen wollen nicht mehr zwischen Kind und Karriere wählen müssen. Durch Familienfreundlichkeit können zwei zentrale Lebensbereiche in Balance gebracht werden.
Veranstaltungsort: Kassenärztliche Vereinigung Saarland, Europaallee 7-9, Saarbrücken
Die Veranstaltung ist eine Hybridveranstaltung.
Die Veranstaltungen sind kostenfrei. Eine Online-Teilnahme ist möglich.
Anmeldung: Kassenärztliche Vereinigung Saarland unter
Tel.: 0681 99 83 70 oder per E-Mail: info@kvsaarland.de
Einwahldaten zur Online-Teilnahme:
Die Einwahldaten werden in Kürze auf unserer Internetseite bekanntgegeben.